从“你好” 到“同行”——区经发集团2026年新员工入职培训温情启幕

为助力新入职员工快速融入企业、强化职业认同与团队归属感，2月28日下午，2026年第一期新员工入职培训温情启幕。集团机关及各子公司的9名新员工参训。

    培训以“破冰互动”拉开序幕，通过“名字接力”、“团队协作”等小游戏，新员工快速打破陌生感，现场氛围轻松活跃。随后，培训讲师但笛同志围绕企业发展历程、组织架构、主营业务及企业文化进行系统讲解，帮助新员工建立对集团的全面认知；在“行为准则”环节，重点解读了员工基本规范、考勤制度及职业道德，为新员工平稳步入职场系好了“第一粒扣子”。

创新培训形式，引入“学长学姐传帮带”环节，本次邀请来自集团机关及各子公司的8位资深老员工担任嘉宾，他们不是高高在上的前辈，而是愿意倾听、乐于分享的“同行者”。结合自身成长经历，分享“从适应到胜任”的经验技巧，并就新员工关心的问题进行答疑，用真实案例传递“知行合一”的工作理念。互动中，新员工积极提问，现场交流氛围热烈。

雷沛同志对新同事提出三点期望和嘱托：一是身份转变，心态先到位。多观察、多请教、多总结，把小事做细，把细事做透，成长自然看得见；二是遵守规矩，敢于担当。国有企业讲纪律、守规矩，但这不是保守、不是躺平。希望大家在守住底线、按章办事的基础上，主动扛事、主动担责，敢想敢干、善作善成；三是融入团队，互相成就。一个人走得快，一群人走得远。工作中多沟通、多配合、多换位思考，把自己当成团队的一份子，把同事当成并肩作战的伙伴。

培训结束后，集团人力资源部对培训效果进行问卷调查，结果显示：新员工认为培训“内容实用、形式生动”，满意度达到了100%，尤其“学长学姐交流答疑”环节让人印象深刻，纷纷表示“通过培训更了解集团了，也更有信心做好工作”。

此次入职培训，不仅是新员工与集团的初次正式对话，更是一场关于“家”与“成长”的双向奔赴。未来，区经发集团将继续以温度孵化人才，以情怀凝聚人心，陪伴这群朝气蓬勃的“后浪”，在区域经济高质量发展的沃土上，向下扎根，向上开花，共同书写属于“经发人”的温暖故事。