10月27日，兴企公司组织全体干部职工学习《清廉建设应知应会》和《中国共产党纪律处分条例》部分章节，这是公司近两年来开展的清廉国企建设工作场景之一。

自集团公司重组以来，兴企公司紧紧围绕中心工作和清廉国企建设目标，以“讲清廉、强管理、优制度、提质效、促提升”为工作主线，狠抓制度建设，将清廉元素融入园区项目策划、项目建设、招商引资、资产管理等各个环节，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，护航企业高质量发展。

一、强化制度建设

兴企公司始终把制度建设作为有效防治企业腐败的根本途径，为做好清廉国企建设工作，建立健全廉政风险防控管理制度，努力实现用制度管人、用制度管事、用制度管物，从源头上减少腐败现象的滋生，以全方位的监督形成强大威慑力。公司从办事程序、干部任免、重要项目决策、资金使用等方面入手，制定了一系列流程和管理细则，明确权责事项和行权方式，从源头上防范风险、杜绝隐患，牢牢守住安全底线。公司将持续健全完善制度建设，不断强化国有企业内控体系建设，进一步提高企业经营管理水平和风险防控能力，为推动清廉国企建设工作规范运作提供制度支撑。

二、学习案例常警示

兴企公司定期开展纪法教育，组织观看警示片、学习违纪通报，强化党风廉政教育，让廉洁成为企业发展的鲜明底色。要求全体干部职工要充分认识到自身承担着维护党纪政纪、严明纪律的重要职责，清醒认识党风廉政建设的严峻形势，以更高的标准、更严的纪律要求自己；要以案为鉴，从中汲取教训、举一反三、引以为戒；注重抓早抓小，杜绝一切违法违纪的情况出现。让每一名员工牢记党纪国法，筑牢拒腐防变的防火墙、明确权责行为界限。在工作中，要时刻以反面典型案例为镜，筑牢思想道德防线，坚持严于律已，自觉抵制各种不良风气侵袭和诱惑，带头做好廉政表率。让廉洁之风逐渐融合到员工工作和生活中，润物细无声地提升干部员工廉洁意识，时刻警醒广大员工廉洁从业，为筑牢不想腐的堤坝奠定思想基础。

三、加强监督管理

兴企公司把巡查整改作为清廉国企建设的重要抓手，定期对园区代建项目开展廉政巡查，对合同履行、现场管理、资金使用等进行全面细致检查。对园区资产盘活、重大项目策划和建设的重点领域和关键环节，常态化开展巡察整治，形成长效监督机制。深植项目建设“清廉”根，推进清廉元素融入国企生产经营全过程，有效推进项目建设，为开发区建设贡献力量，为园区高质量发展赋能增效。

四、厚植清廉文化

加强清廉文化建设是清廉国企建设的重要抓手，为在企业内部形成清正廉洁、敢于担当的良好氛围，潜移默化提升干部员工廉洁自律意识，树立“公正、廉洁、忠诚、律己、务实”的良好价值取向，营造出“人人思廉、全员促廉”的廉洁氛围，充分发挥企业特色廉洁文化作用。走进兴企公司，公司的廊道、一句句清廉格言映入眼帘，主题鲜明的清廉元素处处可见、时时可学。让职工在潜移默化中增强廉洁自律意识。公司通过打造清廉文化教育廊道，推进清廉理念融入企业文化建设日常，营造以清为美、以廉为荣的清廉生态。