为进一步严肃工作纪律、深化作风建设，筑牢全员责任与规矩意识，营造严谨高效的办公环境，保障各项工作平稳推进，5 月 26 日，集团纪检办公室联合公司审计监督部，组织开展全员在岗情况及工作状态常态化专项检查，全面夯实企业内部管理根基。

本次专项检查坚持 “不打招呼、直奔现场、直击问题” 原则，覆盖公司各部门、各事业部，做到无盲区、无死角、全覆盖。检查组聚焦员工考勤打卡记录、实际在岗状态两大核心，逐项核查迟到、早退、擅自脱岗、无故旷工等违规行为，重点排查工作时间从事与本职无关事务等问题，精准掌握公司劳动纪律执行实情，确保检查不走过场、取得实效。

劳动纪律是企业高效运转的基石，更是规范管理、提升效能、彰显员工素养的关键。为持续巩固作风建设成果，常态化绷紧纪律之弦，公司明确提出三点要求，进一步强化全员纪律意识、规范日常工作作风。

一、严守考勤制度，规范在岗秩序。

全体员工须严格遵守公司作息时间与考勤管理规定，自觉按时上下班，坚决杜绝迟到、早退、无故旷工等行为，坚守工作岗位、履职尽责，全力保障日常工作高效推进。

二、规范请假流程，杜绝私自脱岗。

员工因公外出、因病或因事无法到岗的，须严格按制度提前履行层层审批、报备手续，规范请销岗全流程，严禁未经审批私自离岗、脱岗、串岗，杜绝无报备缺勤现象。

三、强化常态监督，严肃追责问责。

集团纪检办公室、审计监督部将持续加大监督检查力度与频次，构建定期检查、随机抽查、专项督查相结合的常态化监督机制，对违规违纪行为坚持 “零容忍”。一经查实，将依规严肃通报批评并作出处罚，坚决杜绝纪律松弛、作风散漫问题。

咸宁天立路桥有限公司

2026年5月28日